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In einem aufgeschlagenen Wörtbuch ist der englische Begriff Equality hervorgehoben

Mehr als ein Begriff: Sich für Gleichheit – Equality – und Gleichstellung zu engagieren, ist ein verantwortungsvoller Job.

Bewerberinnen gesucht

Wer will Gleichstellungsbeauftragte werden?

Weiblich, durchsetzungsstark, teamfähig und gut im Verhandeln: Wer diese Voraussetzungen erfüllt, kann sich um eine verantwortungsvolle Position bewerben.

Die Ruhr-Universität Bochum sucht eine zentrale Gleichstellungsbeauftragte. Die Amtszeit beginnt am 1. Januar 2017 und dauert drei Jahre. Geeignete weibliche Mitglieder der RUB können sich bis zum 31. Oktober 2016 bewerben.

Gesucht wird eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit, heißt es in der Ausschreibung. Außerdem erforderlich: Gremienerfahrung und eine fachliche Qualifikation, die den umfassenden Anforderungen der Aufgabe gerecht wird – beispielsweise durch ein abgeschlossenes Studium.

Verantwortungsvolle Aufgabe

In ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit nimmt die Gleichstellungsbeauftragte die Belange der weiblichen Mitglieder und Angehörigen der RUB wahr. Daher wird sie für die Dauer der Amtszeit von ihren bisherigen Dienstaufgaben freigestellt.

So läuft die Wahl

Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte wird vom Senat gewählt – voraussichtlich in der Senatssitzung am 8. Dezember. Zur Vorbereitung findet ein Auswahlverfahren vor einer Findungskommission statt. Vorsitzende ist Prof. Dr. Alexandra Cuffel.

Eine oder mehrere Kandidatinnen, die die Findungskommission vorschlägt, stellen sich dann persönlich in einer hochschulöffentlichen Veranstaltung vor. Dieser Termin wird rechtzeitig angekündigt.

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